凯旋归来话曾经

2021 年刚刚过去三个月,SparkData 捷报频传,已经有6 名学员分别斩获 MUFG Bank,  Rogers, KPMG, Aurora Solar Energy,CIBC Bank, Telus 的 8 个 job offers.  其中 Esther, Evonne 每个人都拿到了两个 job offers. 真是新年新气象,牛气冲天!

最近凯旋而归的学员 Evonne,  2018 年本科毕业于 McMaster 商学院,会计专业。毕业后在一家公司从事会计工作,对于大数据分析是零基础。 她2020 年8月加入SparkData 大数据分析营,于12 月初培训完毕。2021 年1 月下旬开始找工作,经过2 个多月的拼搏,于4 月7日收到CIBC  Bank Fraud Analyst 的捷报;然后4月8日梅开二度,又斩获 Rogers Senior Campaign Analyst 的 job offer.

苦尽甘来,大功告成。在这激动人心的时候,本小助手与 Evonne 连接,采访了一下她此时此刻的感受。下面的小红即小助手本人。

小红:Evonne 同学,祝贺你凯旋归来。请问你此时是怎么样的感受?

E:  昨天收获 CIBC 的 job offer, 今天又收到 Rogers Campaign Analyst 的 job offer. 幸福来得太突然,有点不知所措。

小红: 为什么会有这样的感觉?

E:前前后后大概有两个多月吧。拿到面试的一开始是激动,激动了几秒就是焦虑,然后不断的改稿,念稿,直到消化,变成自己的话,面完试后,接着再不停得查邮件, 这个状态持续了两个月,同时还要兼顾在职的工作,很是煎熬。其中,收到的不是拒信就是 hiring manager 的 “we are currently interviewing with the other candidates, will update you soon” 然后就没有然后,石沉大海。

小红:这种困境下,你怎么办?

E:肯定是向Justin老师求助。还记得他双休日帮女儿搬家,却还周日抽空帮我安排了针对性的模拟面试,特别感动。经过3个小时的模拟面试,一针见血地指出我的症结所在:

1. Your answers are not well organized.

2. Your answers only tell the fact, but they are not impressive stories and fail to deliver key messages.

Only telling the fact is insufficient, you need to impress and convince others with the key messages to be delivered: your outstanding personal qualities. Therefore, please make good stories and tell good stories during interview.

3. You need input passion when speaking. Use good tones, pauses and body languages when speaking. Remember: interview is a show, you should PERFORM rather than just recite your words.

这些话语如同醍醐灌顶一样,让我看到了自己的不足。亡羊补牢犹未为晚,于是我赶紧纠正和提高,很快有了大幅度的提升,用老师的话说,就是:Being good is nothing, you need to improve from good to great!  面试的第二名和最后 一名的结果都是一样的,都是没有offer的

小红:Wow,  这真是关键时候指点迷津啊!

E: 是啊,Justin 老师还反复告诫我,虽然多次被拒心头沮丧,但是面对新的面试,一定要鼓足信心,充满激情,秀出自己对数据分析的真爱。Confidence, passion and interest!  这是老师反复叮嘱我的话语。对了,老师还告诫我:雇主虐我千百遍,我视雇主如初恋! 这话真是金玉良言,深刻铭记。

小红: 哈哈,有趣!Justin 老师不仅博学多才,而且还非常风趣啊。

E:  是的!Justin讲课活泼生动,能从他的课堂中感受到他对数据分析的和授课的热爱。

正是因为这样的挫折经历,现在忽然双喜临门,一下子有些懵,有些晕头转向。这如同一个被世界遗弃的孤儿,以前没人疼没人理睬,被人千般虐待。就在几乎要绝望崩溃的时候,突然梅开二度,发现世界竟然充满了爱,被人争抢,一下子还真转不过来。

小红: 哈哈,原来如此,现在我明白了! 久旱逢甘霖,幸福天降. No pain no gain, 祝贺祝贺!

E:  谢谢!我也想对那些还在找工作的小伙伴说,找工作,一定要有信心,坚持不懈,不断努力提升,最后一定能成功。老师也常说:每当要绝望的时候,就是幸福降临的时候,这是黎明前的黑暗。 现在看来,真是千真万确!

小红:谢谢分享。请问, 通过 SparkData 的培训,你最大的收获是什么?哪些训练你觉得最有价值?

E: 首先,我想感谢 Justin 老师的引领和帮助,他对学生严格要求,认真负责,尽心尽力。  I cannot make it without his help!  那些大数据分析的实习项目,精心设计,很有深度和挑战,非常锻炼人。每个项目都要求自己独立完成,并且要求做课题演讲,老师和同学当场提问,是真正的动手和烧脑。这些头脑风暴,让我们在很短的时间内,获得了 domain knowledge, business insights, critical thinking 这些最重要的实力,这些在找工作中是最最重要的,几乎每个面试都是围绕这些。

再者,就是老师一对一的简历定制和面试辅导。老师给的tips特别实用特别符合实际生活 ,  这些skills在其他的地方很难学到,面试中特别给力。找工作,不仅需要硬件和实力,更需要软技能和推销技巧。Justin 老师在这方面经验丰富,眼光独到,他帮助每个学生分析面试,精确定位,制定推销策略,是真正的大咖! 每个学生经过他的面试指导,都能够迅速脱胎换骨,大幅度提升:Improve good to great!

小红: 这点我认同,Justin 老师博学多才,思虑缜密,通晓人情世故和职场规则,的确是大神!还有别的感受吗?

E:   除了这些软硬技能,我觉得这段时间学到的最重要的知识是: growing mindset。 就是一个人要不断的有目标, 不断的学习,不断的进步。然后自信,不要害怕,主动争取自己想要的东西。

我以前可能下班就健身锻炼一下,或者想想哪个小男朋友之类的,停留在自己的舒适区,一天就那么混过去了。对于自己的事业发展和人生,没有明确的目标和规划,浑浑噩噩。但是去年参加了培训之后,和一群志同道合的小伙伴们一起学习,动力满满。我有些大梦初醒的感觉,觉得这样太浪费青春时光了。现在的我 努力让自己喜爱学习,习惯让自己处于一个不断学习的状态,并且不断地思考: what’s my next step?   不断地制定新目标,挑战自己,努力进取并逐步实现。Justin 老师常说: No pain, no gain; no challenge, no progress. Do not stay at your comfort zone!  在这成功的时刻,我才真正的体会到是箴言。

通过 SparkData 的培训,在 Justin 老师的严格督导之下,我除了学习到了大数据分析的技能,面试技巧,还让我养成了一个日常学习的好习惯。老师常说:勤学多思,事事用心,处处留心,留心处处皆学问。这一句话让我印象深刻。

小红:你看得很远,这些收获不仅仅是短暂的眼前技能,而是长远的影响。这些,超出了一般培训的范畴啊 。

E:  正是如此!古人说,师者,传道授业解惑。Justin 老师对我的影响,不仅仅是授业,而是“传道”,是对我性格和做事态度的影响,这些作用远长,能让我受益终生。

比如,昨天和CIBC  director 面试,自我介绍的时候 , 我一上来就说:” 我是certified SAS programmer,我有很强的 SAS 技能。 第一次和hiring manager 接触完以后 , 我了解到这个职位需要Tableau and Power BI 技能, 我立即去学习,并且很快考取了证书……”. 我这么一说, 明显 surprise 了他,接下来,面试就是纯聊天了,没有任何真正的问题。

实际上,这只是 Justin 老师经常告诫我们的:

“人和人的智力差别不大,但是态度和精神的差别很大,所以最后的结果判若云泥。这个世界上有三种人: passive, active and proactive!  经常问问自己是哪一种人, passive, active or proactive?  It makes a big difference!”

我不过是做到了老师要求的 be proactive , 结果就高下立判。想一想,真是开心!

小红:谢谢你的感言和分享,祝贺你在新的工作一切顺利,成绩卓著!

E:  谢谢! 祝愿 SparkData 日益壮大,能够帮助更多的学生找到心仪的工作。

SparkData integrates domain expertise, industry knowledge into our training, and connects the job market with our talents.


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